Le séminaire du 22 mai entendait faire le point sur les besoins actuels identifiés en matière de formation tant des Casques bleus que des bérets bleus, sur l’évolution de ces besoins en fonction des constats de terrain, sur les nouveaux outils (notamment numériques) à disposition, et sur les défis et pistes d’amélioration pour le secteur. Un autre élément de discussion a été l’évolution à venir de l’infrastructure du maintien de la paix, notamment via la résolution 2719, qui entérine un rôle accru de l’Union africaine et des organisations sous-régionales africaines dans le maintien de la paix, une évolution qui entraînera des conséquences intrinsèques sur la façon dont les centres de préparation pré déploiement africains forment et devront former leurs troupes.
Lors du second panel intitulé « La formation du personnel déployé : enjeux, apports et contraintes », Herbert Loret, Chef d’équipe au sein du Mécanisme de coordination léger du Département des opérations de paix de l’ONU, est revenu sur les défis inhérents à la formation des troupes déployées par les pays contributeurs, et en particulier en termes d’évaluation de la conduite et discipline des troupes. Il a toutefois souligné la présence de plusieurs outils pour palier à ces défis.
